Om du har har haft en anställning så har du rätt att få ett arbetsintyg (anställningsintyg) från arbetsgivaren som bevisar att du varit anställd. Som arbetsgivare kommer bör du alltid ge dina anställda ett intyg om anställningen vid dess avslut.
Ett anställningsbevis innehåller information om anställningen så som anställningsform, tidsperiod, arbetsuppgifter, rollbeskrivning, löner och förmåner och annat som varit kopplad till själva anställningen.